+375 (17) 286 05 16,

+375 (29) 717 98 49,+375 (29) 650 64 46,

+375 (29) 672 30 01, +375 (29) 628 84 39

Изменение записей в трудовой книжке

При работе по гражданским делам, клиенты зачастую обращаются с необычными правовыми ситуациями, в которые они попали. И здесь важно правильно разобраться и выбрать путь решения правовой проблемы.Так, Л. обратилась для получения помощи и разрешения ее проблемы в связи с работой в организации. При увольнении Л. в своей трудовой книжке вместо ожидаемых записей работы на предприятии в течение нескольких лет увидела записи о своем увольнении и приеме на работу к другому нанимателю, о которых ничего не знала. Это была нетипичная ситуация для обращения в суд, и определения иска, который необходимо было подать. В результате мною было составлено исковое заявление для Л. о признании недействительными записей в ее трудовой книжке и внесении в них изменений. В суде иск Л. был полностью удовлетворен.

 

Адвокат по гражданским делам в Минске Федосенко Надежда Васильевна.

 

 

 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 июня 20__ года                                                                                                                        г.Минск

                                                                                                                                                    Суд ________ района г.Минска

 

Судья В, с участием секретаря  П.,  истицы Л., ответчицы С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Л. к Обществу с дополнительной ответственностью «М» о признании незаконными записей в трудовой книжке, внесении исправлений записей в трудовой книжке,


УСТАНОВИЛ:

В заявлении суду истица указала, что 1.10.2006 года она была принята на работу в ОДО «М» конструктором и с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В данной должности она проработала до 1 августа 20__ года, когда была переведена на должность модельера-конструктора и между ней и ОДО «М» был заключен новый трудовой договор, на неопределенный срок. 19.04.20__ года она была уволена с ОДО «М» по ст. 37 ГК. При увольнении ей была выдана трудовая книжка, в которой имеются записи, которые не соответствовали действительности, так под № 6 в трудовой книжке имеется запись от 30.12.2006 года, о том, что она уволена с ОДО «М» по соглашению сторон на основании приказа № 8-к от 30.12.2006 года; запись под № 7 от 03.01.2007 года, о том, что она принята на работу к ИП С. на должность модельера конструктора на основании приказала № 1 от 03.01.2007 года; запись под № 8 от 02.07.20__, о том, что она была уволена по соглашению сторон ИП С. на основании приказа № 2-к от 02.07.20__ года; а также в записи под № 9 от 01.08.20__ года, не верно указано, что она была принята на работу в ОДО «М» на должность модельера - конструктора на основании приказа № 5-к от 01.08.20__ года, хотя она не увольнялась с предприятия, а была переведена на должность модельера-конструктора. Указала, что данные записи не соответствуют действительности, поскольку она не увольнялась с ОДО «М», а все время работала на предприятии до 19.04.20__ года.  01.07.20__ года она была переведена па должность модельера конструктора.  В связи с чем, на основании ст.ст. 50, 54, 55 ТК и п.п. 11, 16, 24, 35 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, просила признать записи в трудовой книжке выполненные под номерами №6, 7, 8 недействительными, обязав ОДО «М» внести об этом запись в трудовую книжку в соответствии с законодательством; а также обязать ОДО «М» внести исправления в запись № 9 в ее трудовой книжку, указав, что она недействительна, и произвести запись о том, что была переведена на должность модельера-конструктора с 01.08.20__ года. Также истица просила взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оказанию юридической помощи в сумме _____ рублей.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила признать произведенные в ее трудовой книжке записи под №  7, 8, незаконными, и также просила обязать ОДО «М» внести исправления в запись № 9, указав, что она является недействительной в ее трудовой книжке, и указать, что она была переведена в ОДО «М» на должность модельера-конструктора с 01.08.2007 года, в остальной части заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик, директор ОДО «М» С., иск признала частично, пояснив, что она согласно произвести запись в трудовой книжке истицы о том, что записи под номерами 6, 7, 8 являются незаконными, но при этом указать, что ответчица уволена с должности конструктора, поскольку у нее не достаточно образования, для того,  чтобы работать на должности модельера-конструктора, на которую была принята.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению в соответствии со ст.ст. 50, 54, 55 ТК РБ и также с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине.  

Руководствуясь ст.302-304, 306, 310 ГПК Республики Беларусь суд


РЕШИЛ:


Исковые требования Л.  к Обществу с дополнительной ответственностью «М» о признании незаконными записей в трудовой книжке, и внесении исправлений в записи в трудовой книжке - удовлетворить. Обязать Общество с дополнительной ответственностью «М» произвести запись в трудовой книжке Л. о том, что произведенные записи под № 6 от 30.12.2006 года, об увольнении Л. с ОДО «М» по соглашению сторон на основе приказа № 8-к от 30.12.2006 года, является незаконной; запись под № 7 от 03.01.2007 года, о приеме на работу к ИП С. на должность модельера конструктора Л. на основании приказала № 1 от 03.01.2007 года - является незаконной; запись под № 8 от 02.07.2007 года, об увольнении Л. по соглашению сторон от ИП С. на основании приказа № 2-к от 02.07.2007 года - является незаконной; запись под № 9 от 01.08.2007 года, что Л. была принята на работу в ОДО «М» на должность модельера-конструктора на основании приказа № 5-к от 01.08.2007 года является незаконной и в вместо указанной записи произвести запись о том, что Л. была переведена на должность модельера конструктора с 01.08.2007 года на основании приказа № 5-к от 01.08.2007 года.

Взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «М» в пользу Л. расходы по оказанию юридических услуг в сумме ____ рублей.

Взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «М» госпошлину в доход государства в размере ___ рублей.

Решение суда может быть обжаловано и опротестовано в Мингорсуд через суд _______ района г.Минска в течение 10 дней со дня вынесения решения или вручения кассатору по его требованию этого решения с мотивировочной частью.

Судья                                                                                                                                                                               Подпись

x

запрос отправлен

Ваш запрос отправлен.Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!


Предлагаем подробную информацию по продукции: